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Este microbook é uma resenha crítica da obra:
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ISBN: B0046ECJ3M
Os autores best-seller de dois tempos do New York Times, Roger Connors e Tom Smith, mostram como os líderes podem alcançar resultados recordes ao moldar de forma rápida e efetiva sua cultura organizacional para capitalizar seu maior trunfo - seu povo. Change the Culture, Change the Game junta seu livro clássico, The Oz Principle e seu best-seller recente, How A That Happen ?, para completar a série mais abrangente já escrita sobre a responsabilidade no local de trabalho. Com base em um livro anterior, Journey to the Emerald City, esta parcela totalmente revisada capta o que os autores aprenderam ao trabalhar com as centenas de milhares de pessoas ao usar a cultura organizacional como uma vantagem estratégica
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